Términos y condiciones de uso
Términos y condiciones de uso del servicio
La presente establece los términos y condiciones del uso del sitio web www.buscartrabajo.com.mx, por lo que el usuario usuario que publica vacantes de trabajo denominado la empresa y el usuario que busca una vacante de trabajo denominado el trabajador se obligan a leer completamente el texto del presente.
En caso de no aceptar los términos y condiciones del sitio web http://www.buscartrabajo.com.mx, no deberán hacer uso del sitio web antes mencionado, para el caso de que los usuarios “La empresa” “El trabajador” hagan uso del sitio web se tomará como una aceptación tacita de los términos y condiciones que se mencionan en el presente a continuación:
1.- Los términos y condiciones pueden cambiar sin previo aviso, por lo que “La empresa” “El trabajador” se obligan a revisar periódicamente el presente.
“La empresa” y “El trabajador” manifiestan su conformidad con los servicios de paga que se ofrecen en el sitio web http://www.buscartrabajo.com.mx, así como los beneficios que obtienen por los mismos y están de acuerdo en el precio de los mismos, por lo que al hacer uso del sitio web mencionado y adquirir los servicios que se ofrecen en el mismo sitio web, se deberá entender que es una aceptación tacita de los mismos.
2.- El Servicio prestado por conducto del sitio web http://www.buscartrabajo.com.mx, de quien es propietario la persona moral denominada resfer asesores, s.c., tiene por objeto ofrecer un servicio de intermediación para poner en contacto a quien ofrece una vacante de trabajo con aquella persona que busca un trabajo mediante el uso del sitio web.
3.- “La empresa” y “El trabajador” manifiestan que son los únicos responsables de la información que publiquen en el sitio web http://www.buscartrabajo.com.mx, así como que se obligan a que toda la información que publiquen será cierta y en caso de error se hacen responsable de proporcionar la correcta.
4.- “La empresa” reconoce que para el caso de hacer uso del servicio de paga del sitio web http://www.buscartrabajo.com.mx una ves aprobado o validado el pago del o los servicios adquiridos mediante los diversos métodos de pago, la misma se obliga a proporcionar los datos de facturación dentro del mes de compra y previo al ultimo día del mes corriente.
5.- “La empresa” y “El trabajador” manifiestan su aceptación expresa y tacita de otorgar al sitio web http://www.buscartrabajo.com.mx, así como a su propietario, filiales, personal operativo y terceros el uso, manejo y disposición a su criterio de la información que los mismos proporcionen, así como la que se generé al usar el sitio web, en los términos contenidos en el AVISO DE PRIVACIDAD PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES EN POSESIÓN DE LOS PARTICULARES.
6.- “La empresa” y “El trabajador” aceptan recibir cualquier tipo de comunicados físicos, virtuales, través de mensajes denominados instantáneos del sitio web http://www.buscartrabajo.com.mx, así como del dominio buscartrabajo.com.mx, de la propietaria del sitio web antes mencionada, así como de sus filiales, sistemas de mensajería instantanea propia o de terceros contratada para esos efectos y de terceros.
7.- “La empresa” y “El trabajador” aceptan que al publicar vacantes y/o crean perfiles de empresas o trabajadores (quienes buscan una vacante) no deberán contener la siguiente información:
Hipervínculos, hiperenlace, ligas o direcciones URL’s
Publicación de diversos perfiles en el mismo anuncio de empleo
No está permitida la publicación de varios anuncios de empleo con un solo
Publicidad para ferias o eventos de reclutamiento
Datos de contacto fuera del espacio establecido para tal finalidad, en particular correos electrónicos y números telefónicos (WhatsApp) o cualquier otro medio de contacto.
Datos personales sensibles.
Descripciones discriminatorias o que tengan por intención menoscabar los derechos y libertades de las personas.
Invitaciones para acudir a eventos de reclutamiento masivo y/o ferias de empleo
Material que requiera derechos de autor (a menos que se tengan los derechos y/o el permiso del autor para su publicación).
Información confidencial o secretos corporativos (a menos que se tengan los derechos y/o el permiso del autor para su publicación).
Material que infrinja cualquier otro derecho de autor o viole la privacidad o los derechos de publicación de otros.
Cualquier material que sea sexualmente explícito, obsceno, difamatorio, amenazante, acosador, abusivo, dañino.
Cualquier cosa que sea embarazosa u ofensiva para otra persona o entidad.
Solicitud de servicios personales.
Información falsa, engañosa, que no sea precisa, oscura o mal intencionada.
Contener links, ligas, hipervinculos, enlances o urls.
Publicar diversas vacants en el mismo anuncio.
Publicidad o invitaciones para ferias o eventos de reclutamiento.
Datos de contacto fuera del espacio establecido para tal finalidad, en particular correos electrónicos y números telefónicos (WhatsApp) o cualquier otro medio de contacto.
Datos personales sensibles.
Descripciones discriminatorias o que tengan por intención menoscabar los derechos y libertades de las personas.
Material que requiera derechos de autor así como Información confidencial o secretos corporativos.
Cualquier conteniod explícito, difamatorio, obsceno, abusivo, amenazante, acosador, dañino o sexual.
Publicar vacantes con salario inferior al minimo.
Publicar vacantes que soliciten del candidato, trabajador o empleador realice una inversión de capital o un pago por cualquier concepto o que asista algún evento, capacitación donde requiere el pagarla.
Ningún otro lenguaje que no sea el Español o el Inglés.
Representar a otra persona, viva o muerta.
Publicar en las vacantes; anuncios o publicidad en general.
Publicar cadenas de cartas o esquemas piramidales.
Publicar opiniones o noticias, anuncios comerciales, promoción de cursos y/o de productos.
Recolectar información masiva de candidatos.
Contacto y preguntas:
Preguntas acerca del uso de este Sitio Web y Aplicación Móvil deberán ser dirigidas al correo electrónico ayuda@buscartrabajo.com.mx